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BILDUNGSRAUM MOOSSCHMIEDENWG

EXCLUSIV: Dein Platz in der Kleingruppe von max. 6 Personen

GESCHÜTZT: Deine Rückzugsorte In- & Outdoor

WOHLFÜHLEN: Auftanken 

mit Bildungs-Plus!

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study
and
relax

DURCHSTARTEN!

CCC -
Change
Competence
Circle

Reflexion | Supervision | Systemisches Lernen

Du bist neugierig und möchtest auf Deinem Entwicklungsweg gezielt vorankommen?
Du stehst vor Veränderungsschritten und fragst Dich, ob Du diesen Weg wirklich alleine gehen willst?

Oder möchtest Du unterschiedliche Perspektiven, Strategien und Tools nutzen, um bewusster, wirksamer und nachhaltiger zu handeln?

Dann werde Teil eines Change Competence Circle (CCC).

 

Gemeinsam lernen. Wirksam handeln.

Im Change Competence Circle arbeitest Du in einer kleinen, vertraulichen Gruppe von maximal 6 Teilnehmenden an Deinen individuellen Entwicklungs- und Veränderungsthemen. Professionell begleitet und systemisch fundiert erkunden, trainieren und reflektieren wir konkrete nächste Schritte für Deinen beruflichen Alltag.

 

Der Fokus liegt dabei auf kollektivem Lernen, Perspektivenvielfalt und dem Transfer in die Praxis. Ziel ist es, ins Handeln zu kommen – und jene Veränderungen wirksam mitzugestalten, die Du Dir für Dich selbst, Dein Team oder Deine Organisation wünschst.

 

Themenfelder im Change Competence Circle

Je nach Anliegen der Teilnehmenden arbeiten wir unter anderem an:

  • Selbstführung und innerer Klarheit

  • WIR-Kultur, Wertehaltung und Haltungskompetenz

  • Systemische Kommunikation und wirksame Gesprächsführung

  • Selbstfürsorge, Resilienz und Umgang mit Belastung

  • Neue Führungs-Skills und zeitgemäße Leadership-Kompetenzen

  • Teamentwicklung und Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen

 

Der Rahmen

Der Change Competence Circle trifft sich viermal pro Jahr und bietet einen geschützten, entspannten Raum für Entwicklung, Reflexion und Austausch.

Durch die professionelle Begleitung und das unterstützende Miteinander erhältst Du:

  • praxisnahen Feinschliff für alltagstaugliche Change-Tools

  • neue Sichtweisen durch systemische Perspektivenwechsel

  • Raum zum Ausprobieren, Reflektieren und Optimieren

 

Wir setzen gemeinsam die „Forscherbrille“ auf und erkunden Entwicklungs- und Handlungsspielräume – einfach, praktisch, lösungsfokussiert … und mit einer guten Portion Humor.

 

CCC
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